Flexibilité et pénurie de main d'oeuvre: Comment gérer la nouvelle réalité du marché du travail

Category: human-resources
Date: February 23, 2022
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Geneviève Provencher, Fondatrice, Flow

Comment gérer la nouvelle réalité du marché du travail!

La flexibilité au travail est de plus en plus demandée par les employé·es. C’est maintenant un incontournable: l’employeur doit aborder le sujet avec les employé·es et encadrer l’offre.

La discussion a pour but de familiariser les participant·es aux différents concepts en lien avec la flexibilité et les différentes mesures existantes. Elle sera orientée sur les nouvelles pratiques en ressources humaines, dont les horaires flexibles et les autres mesures de flexibilité en entreprise et portera sur la recherche de solution, la compréhension des besoins des nouveaux·elles employé·es et l’ouverture à la discussion.

Objectifs de la discussion:

  • Comprendre certaines notions théoriques au sujet des mesures flexibles disponibles
  • Identifier les enjeux et défis d’implanter diverses mesures de flexibilité dans les différentes organisations représentées
  • Valider la nécessité de l’encadrement des différentes mesures (mise en place d’une politique) - Soulever les problématiques propres à chaque organisation
  • Partager en groupe les particularités et innovations de chaque organisation


** Video in French only**

This talk covers the requests from employees for flexible work hours and what HR can offer.

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Flexibilité et pénurie de main d'oeuvre: Comment gérer la nouvelle réalité du marché du travail
February 23, 2022

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